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Mit Beratungsleistungen, Coaching, Kommunikation und Konfliktmanagement
unterstützen wir Sie dabei, effektive Lösungen für Ihre Themen zu entwickeln,
eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, die Zusammenarbeit zu verbessern
und nachhaltige Erfolge für Ihr Unternehmen zu erzielen.
Möchten Sie mehr Klarheit und innere Zufriedenheit finden? Streben Sie danach, Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden langfristig zu sichern? Wünschen Sie sich mehr Führungskompetenz und ein besser zusammenarbeitendes Team?
// emTrace® Emotionscoaching
Emotionen bestimmen unser Denken, Fühlen und Handeln – oft unbewusst. Hinderliche Muster und Blockaden können uns ausbremsen, ohne dass wir es bemerken. Was wäre, wenn Sie diese Blockaden gezielt lösen und Ihre inneren Ressourcen aktivieren könnten? Mit emTrace® Emotionscoaching bieten wir Ihnen eine innovative Methode, die auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen der Emotionsforschung basiert. Sie hilft Ihnen, emotionale Blockaden effektiv zu überwinden und mehr innere Balance und Klarheit zu gewinnen.
// Leadershipcoaching
Möchten Sie Ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln und Ihre Rolle als Führungskraft mit mehr Klarheit und Selbstbewusstsein ausfüllen? Wir helfen Ihnen, Ihre Stärken und Ressourcen zu reflektieren und Ihre beruflichen Ziele im Einklang mit Ihren persönlichen Werten zu erreichen. Mit emTrace® Emotionscoaching können Sie emotionale Blockaden überwinden und eine klare Grundlage für authentische, wirkungsvolle Führung schaffen. So entwickeln Sie nicht nur Ihre eigenen Fähigkeiten weiter, sondern fördern auch die Motivation und Zufriedenheit in Ihrem Team.
// Teamentwicklung
Wir begleiten Sie bei Teamentwicklungsprozessen, welche die Zusammenarbeit fördern, die Kommunikation optimieren und das Vertrauen im Team stärken. Gemeinsam erreichen Sie Ihre Ziele und schaffen ein positives Arbeitsumfeld.
// Workshops und Trainings
Unsere massgeschneiderten Workshops und Trainings sind auf Ihre Bedürfnisse und die Ihrer Teams abgestimmt. Wir vermitteln praxisorientierte Ansätze für Kommunikation, Konfliktprävention und -lösung sowie neue Kollaborationsmodelle. So steigern Sie die Resilienz, Kompetenz und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern eine wertschätzende Zusammenarbeit.
Kontaktieren Sie uns für ein Erstgespräch und entdecken Sie, wie unser Coachingangebot Ihnen helfen kann, Ihre persönlichen und beruflichen Ziele mit mehr Leichtigkeit und Klarheit zu erreichen.
Sie möchten sicherstellen, dass Ihre Strategie- und Veränderungsprozesse klar und überzeugend kommuniziert werden? Ihre Marke stärken, reibungslose Abläufe gewährleisten und Vertrauen schaffen – intern wie extern? Mit massgeschneiderten Lösungen, gezieltem Storytelling und Interimsmanagement unterstützen wir Sie dabei.
// Strategie- und Changekommunikation
Wir unterstützen Sie bei Organisationsentwicklungen, Digitalisierungsprojekten und Strategieprozessen mit gezielter Kommunikationsberatung. Gemeinsam wählen wir die passenden Instrumente, um Veränderungen erfolgreich zu begleiten und effektiv zu kommunizieren.
// Interne und externe Kommunikation
Wir entwickeln massgeschneiderte Kommunikationsstrategien für interne und externe Zielgruppen. Von der Beratung bis zur Umsetzung bieten wir Lösungen, die Ihre Marke stärken und komplexe Kommunikationsanforderungen meistern.
// Storytelling, Medienarbeit & politische Kommunikation
Wir finden die einzigartige Geschichte Ihrer Organisation und unterstützen Sie durch professionelles Storytelling, Medienarbeit und gezielte politische Kommunikation, um Ihre Botschaften optimal zu vermitteln.
// Interimsmanagement
Wenn es in Ihrer Kommunikationsabteilung oder anderen Schlüsselbereichen zu personellen Engpässen kommt, bieten wir Ihnen erfahrenes Interimsmanagement. Wir übernehmen kurzfristig Führungsaufgaben, stabilisieren Prozesse und sorgen für reibungslose Abläufe. So sichern Sie die Kontinuität und Effizienz Ihrer Abteilung und behalten Ihre Ziele im Blick.
NEHMEN SIE KONTAKT AUF
Konflikte gehören zum Leben – ob in Familien, Teams, Organisationen oder zwischen Generationen. Mediation und Gewaltfreie Kommunikation schaffen Raum für Verständnis, klären unterschiedliche Interessen und ermöglichen tragfähige Lösungen. Gemeinsam entwickeln wir neue Perspektiven für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander.
// Mediation in Unternehmen, Verwaltungen und NGOs
Sie möchten ein konstruktives Arbeitsumfeld schaffen, Konflikte frühzeitig klären und die Zusammenarbeit nachhaltig stärken? Wir unterstützen Mitarbeitende, Teams und Führungskräfte dabei, unterschiedliche Interessen sichtbar zu machen, gegenseitiges Verständnis zu fördern und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. So können Konflikte effizient bearbeitet und Ressourcen geschont werden.
// Familienmediation, Trennungs- und Scheidungsmediation
Familiäre Konflikte sind belastend. Mediation unterstützt Familien und Paare in Trennung und Scheidung dabei, auch in schwierigen Situationen miteinander im Gespräch zu bleiben und faire sowie zukunftsorientierte Vereinbarungen zu erarbeiten. Im Mittelpunkt stehen Lösungen, die den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht werden. Wir begegnen allen Beteiligten mit Wertschätzung, Offenheit und Respekt und schaffen einen geschützten Rahmen, in dem unterschiedliche Perspektiven gehört und verstanden werden können.
// Mediation mit Kindern und Jugendlichen
Kinder und Jugendliche erleben Konflikte oft anders als Erwachsene. Mit altersgerechten Methoden erhalten sie Raum, ihre Sichtweisen einzubringen, Bedürfnisse auszudrücken und aktiv an Lösungen mitzuwirken. Auch in der Eltern-Kind/-Jugendlichen-Mediation unterstützen wir dabei, Verständnis zu fördern, festgefahrene Konflikte zu klären und einen respektvollen Dialog zu ermöglichen. Ziel ist es, Lösungen zu entwickeln, die die Bedürfnisse aller berücksichtigen und das Zusammenleben nachhaltig stärken.
// Gewaltfreie Kommunikation (GFK)
Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg fördert einen wertschätzenden und klaren Austausch, auch in herausfordernden Situationen. Sie unterstützt dabei, Bedürfnisse und Anliegen verständlich auszudrücken, empathisch zuzuhören und Konflikte konstruktiv anzusprechen. In praxisnahen Kursen und Weiterbildungen vermitteln wir konkrete Werkzeuge für eine respektvolle Kommunikation, eine stärkere Zusammenarbeit und einen souveränen Umgang mit Konflikten.
IHRE ANFRAGE AN UNS
Christine Kopp
Krisen- und Interimsmanagerin, ehem. Leiterin Krisenmanagement Covid-19 beim Bundesamt für Gesundheit BAG
Mit Sabine Zeilinger zu arbeiten macht rundum Freude. Sie hat den Blick fürs Ganze, denkt weiter, kommuniziert klar, handelt klug und gleichzeitig unkompliziert. Hinzu kommt eine gute Portion Humor und Leichtigkeit auch bei komplexen Herausforderungen. – Einfach ideal!
Holger Buchholz
Geschäftsführer Corventis GmbH
Wir erleben Frau Dr. Manuela Langos-Mabboux als eine ausgesprochen empathische und kompetente Person: ruhig und besonnen, sehr gute Zuhörerin, schnelle Auffassungsgabe. Sie genießt unser volles Vertrauen und wir freuen uns auf die langfristige Zusammenarbeit mit ihr!
Markus Mader
Strategic Advisor to the Under Secretary General of the IFRC, ehem. Direktor Schweizerisches Rotes Kreuz
Sabine Zeilinger ist eine positiv denkende und energetische Persönlichkeit. Ich habe die Zusammenarbeit mit ihr immer sehr geschätzt, ihr Mit- und Vorausdenken, ihre Kreativität und Lösungsorientierung. Sie kann Menschen abholen und weiss sie auf ihrem Weg zu begleiten.
Daniel Reumiller
Leiter BIZ Kanton Bern / Präsident KBSB
Manuela Langos-Mabboux verfügt über ein äusserst differenziertes Führungsverständnis. In ihrer Führungsarbeit greift sie auf fundiertes Wissen über Führungstheorien und ein breites Spektrum an Führungsinstrumenten zurück, die sie basierend auf ihrer Erfahrung laufend kritisch reflektiert und weiterentwickelt.
Dr. med. Michael Gengenbacher
Chief Medical Officer (CMO), Ärztlicher Direktor / Stv. CEO, Mitglied der Spitalleitung, Bethesda Spital Basel
Dr. Manuela Langos-Mabboux arbeitet vorausschauend und strukturiert, ihre Überlegungen und Handlungen sind fundiert und basieren auf langjähriger Erfahrung. Sie kann komplexe strategische und organisatorische Fragestellungen begleiten und legt dabei den Fokus auf eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe.